Vročina ni več samo neprijetnost – preverite, kaj morate zagotoviti zaposlenim

Vročinski valovi postajajo stalnica slovenskih poletij, zato morajo delodajalci poskrbeti za varno delo zaposlenih tudi v času visokih temperatur. Pri delu na prostem nad 30 °C so obvezni redni odmori, brezplačni napitki in zaščita pred soncem. Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport je pripravilo nov vodnik s praktičnimi napotki, ki delodajalcem pomaga pravočasno ukrepati in zaščititi zdravje zaposlenih.

Gradbišča, krovska dela, montaže, urejanje okolice, komunalna dela, gozdarstvo, kmetijstvo ... Poletje za številne obrtnike pomeni delo na prostem tudi takrat, ko temperature krepko presežejo 30 stopinj Celzija. Takšne razmere pa niso le naporne, temveč lahko predstavljajo tudi resno tveganje za zdravje in varnost zaposlenih.

Zato je Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport pripravilo nov vodnik Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov, ki delodajalcem pomaga pri pravočasnem ukrepanju ob visokih temperaturah. Vodnik vsebuje praktične napotke, kdaj in kako ukrepati, da bo delo potekalo varno tudi v najbolj vročih dneh.

Kaj morate zagotoviti pri delu na prostem?

Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih določa, da se lahko delo na prostem pri temperaturah nad 30 °C izvaja le pod določenimi pogoji.

Delavci morajo imeti najmanj na vsake dve do tri ure zagotovljen vsaj 15-minutni odmor, na voljo pa jim morajo biti tudi brezplačni brezalkoholni napitki. Med odmori jim je treba zagotoviti senco oziroma drugo zaščito pred soncem in vročino.

Vročina ni problem le na gradbišču

Tudi v delavnicah, proizvodnih halah, kuhinjah in drugih delovnih prostorih lahko temperature hitro postanejo previsoke. Ko temperatura v delovnih prostorih preseže 28 °C, mora delodajalec sprejeti ukrepe za zmanjšanje toplotne obremenitve zaposlenih. Med njimi so lahko prilagoditev delovnega časa, pogostejši odmori, dodatno prezračevanje ali hlajenje prostorov ter zagotavljanje zadostne količine pitne vode.

Zakaj je novi vodnik koristen?

Največja prednost vodnika je, da ne govori le o splošnih priporočilih, ampak pomaga odgovoriti na vprašanje: kdaj je treba začeti ukrepati?

Pri tem se opira na vremenska opozorila ARSO, kazalnik toplotne obremenitve UTCI in evropske smernice za varno delo. Delodajalcem tako pomaga pravočasno načrtovati ukrepe, preden pride do zdravstvenih težav, nezgod ali prekinitev dela.

Ne čakajte na naslednji vročinski val

Če imate zaposlene, ki delajo na prostem ali v vročih delovnih prostorih, je zdaj pravi čas, da preverite svojo oceno tveganja in organizacijo dela. Nekaj dodatnih odmorov, dovolj pitne vode in prilagojen urnik dela lahko pomenijo veliko razliko – tako za zdravje zaposlenih kot za nemoten potek dela.

Koristne povezave

📄 Vodnik: Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov

📄 Smernice EU-OSHA: Vročina pri delu – smernice za delovna mesta

📄 Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih