Kombinacija s.p.-ja in zaposlitve

Zaposlitev s polnim delovnim časom? Kaj pa v primeru zaposlitve s polovičnim ali 30 urnim delovnim časom?

Vprašanje: zaenkrat sem še redni s.p. brez zaposlenih, toda zaradi pomanjkanja dela vse težje plačujem prispevke, saj sem občasno v bolniški, ki pa gre zaradi kratkotrajne odsotnosti v celoti v moje breme, čeprav takrat ne morem opraviti nobenega posla. V iskanju rešitve razmišljam tudi o tem, da si najdem zaposlitev bodisi s polnim ali vsaj s polovičnim delovnim časom, npr. 20 ali 30 ur tedensko, toda podjetja še ne bi zaprl. Zanima me, na kakšni zavarovalni podlagi bi bil v takem primeru zavarovan oziroma kakšne prispevke bi moral plačevati iz naslova opravljanja samostojne dejavnosti !

Odgovor: sedaj, ko niste še niti delno zaposleni, ste v celoti zavarovani iz naslova opravljanja dejavnosti, višina prispevkov je odvisna od dobička v preteklem letu pri čemer najnižji znesek prispevkov vključno z OZP znaša 544,04 € (60% povprečne plače iz leta 2023), najvišji pa 3.004,40 (3,5 povprečne plače iz leta 2023).

Zaposlitev s polnim delovnim časom?

V primeru zaposlitve s polnim delovnim časom, ki je v Zakonu o delovnih razmerjih-ZDR-1 določen v obsegu 40 ur tedensko, boste obvezno zavarovani v celoti iz naslova delovnega razmerja. Vaša sedanja redna dejavnost, bi na ta način postala postranska dejavnost, ki jo v žargonu večkrat opredeljujemo kot »popoldansko dejavnost« Iz tega naslova »popoldanskega s.p.-ja« bi plačevali le pavšalne prispevke za primer poklicne bolezni in poškodbe pri delu in to tako za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 46,28 € kot tudi za zdravstveno zavarovanje v višini 46,87 €.

Kaj pa v primeru zaposlitve s polovičnim ali 30 urnim delovnim časom?

V kolikor se boste zaposlili s polovičnim delovnim časom 20 ur tedensko, boste prejemali plačo, od katere bo delodajalec za vas obračunal in plačal prispevke za socialno varnost. Za preostali del do polnega zavarovalnega časa 40 ur tedensko pa boste še naprej delno (za 20 ur tedensko) obvezno socialno zavarovani kot samostojni podjetnik, prispevke pa boste plačevali v sorazmernem delu od zavarovalne osnove, v katero ste oziroma boste uvrščeni na podlagi doseženega dobička iz zadnje odmerne odločbe.  Smiselno enako oz. podobno bi veljalo tudi v primeru zaposlitve za 30 ur tedensko.

V izogib zmoti pojasnjujem, da je bil na podlagi starega pokojninskega zakona ZPIZ-1 zavarovanec, ki je bil zavarovan na podlagi delovnega razmerja manj kot polni delovni čas, toda več kot za 20 ur tedensko, za preostali delovni čas do polnega lahko zavarovan na podlagi določb, ki urejajo zavarovanje samozaposlenih in sicer od sorazmernega dela zavarovalne osnove, lahko pa je bil tudi zgolj »popoldanec«, toda v takem primeru v enem koledarskem letu ni pridobil enega leta pokojninske dobe, ampak le sorazmeren del.

Klasična »popoldanska dejavnost« je torej še vedno možna, toda po sedaj veljavni zakonodaji le v primeru, ko je posameznik že/še zaposlen s polnim delovnim časom.