WEBINAR: NOVI OBVEZNI ZDRAVSTVENI PRISPEVEK Z VIDIKA DELODAJALCA - 30.1.2024, ob 9:00

V letu 2024 ni več dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja, ampak je obvezen nov prispevek za zdravstveno zavarovanje (OZP). Preučili ga bomo z vidika delodajalca.

Prijave sprejemamo do petka, 26.1.2024 na mail: judita.skoflek@ozs.si. Ob prijavi napišite ime in priimek slušatelja ter mail, na katerega se pošlje povezava do seminarja.

Predavateljica:

Mag. Nina Scortegagna Kavčnik,

je specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem podjetju Pravno svetovanje, Nina Scortegagna Kavčnik s.p.. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah. Je avtorica skoraj 400 strokovnih  in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka. Več o njej si lahko preberete na www.ninascortegagna.si

Program:

• Koliko znaša nov OZP in kako se njegova vrednost usklajuje
• Od katerega dela plače/nadomestila plače se OZP obračunava
• Ali je OZP mogoče plačati v obrokih, plačilo odložiti, odpisati ali plačilo prenesti na nekoga drugega
• Kaj je posledica neplačila OZP
• Kdo v delovnem razmerju je zavezan za plačilo OZP
• Ali morajo OZP plačevati tudi tuje zavarovane osebe
• Kdaj nastane obveznost plačila OZP
• Kdo mora OZP odtegniti in plačati za delavca
• Ali so invalidska podjetja oproščena plačila OZP
• Kaj če prejemek pri delodajalcu prenizek za odtegnitev OZP
• Kdo je glavni delodajalec
• Plačilo OZP od pogodbenih razmerij (podjemna in avtorska pogodba, upokojensko delo, …)
• Plačilo OZP pri zaposlitvi:
• s krajšim delovnim časom
• če delavec dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva
• upokojenca s krajšim delovnim časom
• dopolnilnem delu
• pri več delodajalcih
• če delavec zamenja delodajalca med mesecem
• če je delavec na materinskem ali starševskem dopustu
• če je delavec vojni veteran
• Posebnosti pri obračunu OZP, če delavec prejme:
  • dohodek v več delih,
  • dohodek za več mesecev skupaj
• Posebnosti pri obračunu OZP, če je zavarovanec v istem mesecu zavarovan na več pravnih podlagah ali če ni mogoče določiti ene podlage
• Plačilo OZP, če je delavec na letnem dopustu ali v bolniškem staležu
• Ali mora delavec OZP prispevek plačati tudi za svojega otroka
• Kaj naj naredi delodajalec, če ne želi, da se zaradi OZP delavčeva neto plača zmanjša?
• Kako delodajalec obračuna OZP, če je delavčeva plača v pogodbi o zaposlitvi določena v neto znesku?
• Kako lahko delodajalec zakonito prevzame breme OZP?
• Poročanje na obrazcu REK-O
• Ali OZP znižuje osnovo za akontacijo dohodnine zaposlenega

Seminar bo trajal 2 šolski uri. Vsi prijavljeni prejmete tudi gradivo.

VABLJENI!