Povračilo nadomestila za karanteno ali višjo silo

ŠE VEDNO VELJA: Ukrep je namenjen povračilu nadomestila plače za zaposlene, ki ne morejo opravljati dela zaradi odrejene karantene ali iz razloga višje sile zaradi obveznosti varstva otrok, ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej.

Uveljavljanje povračila

Od 1. 7. 2021 do 31. 12. 2021

Povračilo celotnega izplačanega nadomestila plače lahko uveljavljate:

• za zaposlene, ki zaradi odrejene karantene ne morejo opravljati dela in jim ne morete organizirati dela na domu,

• za zaposlene, ki ne morejo opravljati dela iz razlogov višje sile (varstvo otrok, ustavitev javnega prevoza, zaprtje mej). 

Povračilo izplačanih nadomestil plače lahko uveljavljate le za obdobje, za katerega je bila odrejena karantena zaposlenemu oziroma dokler veljajo okoliščine višje sile, ki opravičujejo odsotnost zaposlenega.

► Vlogo za povračilo nadomestila oddate elektronsko na portalu za delodajalce. Predložite jo v 8 dneh od začetka odsotnosti zaposlenega zaradi karantene na domu ali višje sile (varstvo otrok, ustavitev javnega prevoza ali zaprtja mej), najkasneje do 31. 12. 2021. 

Obvezno priložite izjavo zaposlenega o obstoju osebnih okoliščin, če uveljavljate povračilo nadomestila iz razlogov višje sile. 

Vzorec izjave

Prosimo, bodite  pozorni, da v vlogi navedete pravilen transakcijski račun (TRR), na katerega vam bomo po sklenitvi pogodbe nakazovali sredstva.
 

Varstvo otrok

Obveznost varstva iz razloga višje sile zaradi karantene na domu ali druge zunanje objektivne okoliščine nemožnosti obiskovanja vrtca ali šole velja za:

• otroke do vključno 5. razreda osnovne šole,
• otroke v prilagojenih in posebnih programih v osnovnih šolah s prilagojenim programom in v zavodih za vzgojo in izobraževanje otrok s posebnimi potrebami ter
• otroke, ki imajo v odločbi o usmeritvi določeno pomoč spremljevalca.
   

Dopolnjeno pojasnilo Ministrstva za delo

Staršem, ki ne dovolijo samotestiranja otrok v šoli, ne pripada nadomestilo plače, saj niso podani razlogi za višjo silo.

Preberite več ... 
 

Višina nadomestila plače

• za čas karantene je odvisna od vzroka za izdajo odločbe o karanteni (80 % ali 100 % osnove),
• za okoliščine višje sile je enaka kot pri nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnih razlogov (80 % osnove),
• nadomestilo plače za karanteno in višjo silo ne sme biti nižje od minimalne plače (25. člen ZNUPZ).
   

Zakonodaja

Podlaga za uveljavljanje povračila je Zakon o nujnih ukrepih na področju zdravstva (ZNUPZ, Uradni list RS, 112/2021), ki je začel veljati 14. 7. 2021.
 

Kdo lahko uveljavlja povračilo?

Vsak delodajalec v Sloveniji, razen:

• posrednih ali neposrednih uporabnikov proračuna RS ali proračuna občine, katerega delež prihodkov iz javnih virov je bil v letu 2019 višji od 70 %,
• delodajalcev, ki opravljate finančno ali zavarovalniško dejavnost iz skupine K po Standardni klasifikaciji dejavnosti (SKD) in ste imeli 13. 3. 2020 več kot 10 zaposlenih,
• tujih diplomatskih predstavništev in konzulatov, mednarodnih organizacij, prestavništev mednarodnih organizacij in institucij, organov in agencij EU v Sloveniji. 
   

Odpoved pravici do pritožbe

► Izjavo o odpovedi pravici do pritožbe po izdani pozitivni odločbi Zavoda oddate elektronsko na portalu za delodajalce. S tem skrajšate čas od priznane pravice do sklenitve pogodbe, ki je podlaga za prejemanje nadomestila plače.
 

Dodatne informacije

Splošno o ukrepih, tehnična pomoč pri oddaji in dopolnitvi vloge na portalu:

• Kontaktni center 080 20 55 (brezplačni telefon ob delovnikih) ali
• kontaktni.center@ess.gov.si.

Konkretna vprašanja glede izplačil, vračil:

• kontaktni.center@ess.gov.si.

Pri tem navedite naziv svojega podjetja ali matično številko in številko zadeve, na katero se nanaša vaše vprašanje. Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čim prej, najkasneje v 3 delovnih dneh.

Vsebinske informacije o ukrepih: 

• ZIUPPP@ess.gov.si.