V sklopu Kompetentne Slovenije vas vabimo na moderirana spletna srečanja -  KompetentKAFE.

KDAJ:Vsako sredo, od 12. maja 2021 do konca junija 2021, od 9. do 12. ureKJE:

Platforma Zoom

(povezavo boste prejeli na vaš e-naslov najkasneje dan pred posameznim srečanjem)

Za nami je leto, v katerem smo bili postavljeni v drugačno realnost. Odzvali in prilagajali smo se na različne načine. Ker so ključ do uspeha organizacije sodelavci in ker verjamemo, da ste podjetja/organizacije v tem letu, polnem izzivov našla kreativne rešitve na področju vodenja, razvoja, motivacije vaših sodelavcev, smo se odločili, da v sklopu Kompetentne Slovenije  v maju in juniju ustvarimo prostor, kjer boste lahko vaše dobre prakse in zgodbe uspeha podelili in skupaj iskali rešitve za izzive na področju vodenja, HR in drugih praks, ki so še pred vami.

NAČIN DELA:

Svetovna kavarna, odprti krog z uporabo različnih orodij v Zoomu (break out sobe) in drugih: flipchart, jamboard, mentimeter idr.

MAJ 2021, OD 12.5. DALJE

TEME
Govorili bomo o tem, s kakšnimi izzivi se soočamo z delom na domu tako s stališča zaposlenega kot s stališča delodajalca.

• Izmenjali bomo dobre prakse in izkušnje, kako lahko z različnimi orodji naredimo on-line sestanek, izobraževanje ali mentoriranje še bolj zanimivo in hkrati učinkovito.
• Kadroviki vabljeni na izmenjavo izkušenj glede onboardinga (organizacijske socializacije) v luči dela od doma in hibridnega načina dela.
• Izmenjali bomo mnenja glede prednosti vzpostavitve mreže internih coachev ter se pogovorili, s katerimi najpogostejšimi izzivi se soočate v procesu vzpostavitve mreže internega coachinga.
• V času sprememb, ki jih prinaša vzpostavljanje hibridnih oblik dela in dela v času epidemije, je temelj uspešnega voditeljstva visoka stopnja psihološke varnosti in odprt komunikacijski prostor za usklajevanje. Izmenjali bomo mnenja in prakse o pomenu čustvene inteligence pri vodji in sodelavcih, v luči psihološke varnosti.
• Izmenjali bomo mnenja tudi o malce bolj tabu temah – plačah. Debatirali bomo o tem, kako naj poteka razgovor z delodajalcem o oblikovanju plače, in sicer tako s stališča iskalca zaposlitve kot s stališča delodajalca.

Srečanja so od začetka do konca interaktivna in zahtevajo aktivno sodelovanje udeležencev, zato je potrebna 100 % udeležba. Uporaba mikrofona in kamere je za aktivno udeležbo obvezna. Udeleženci, ki ne bodo imeli kamere in mikrofona, se e-delavnice ne bodo mogli udeležiti. 

URNIK SREČANJ

Spletna srečanja so za udeležence brezplačna, obvezna je prijava.

Zaradi omejenega števila mest se lahko prijavi le ena oseba iz posameznega podjetja. Prosimo vas, da nam pravočasno, najkasneje 2 dni pred delavnico do 12. ure, sporočite odjavo na kompetentna.slovenija@sklad-kadri.si, v kolikor se delavnice ne boste udeležili, saj s tem omogočite udeležbo komu drugemu.

POMEMBNO:
Ker se je pri preteklih dogodki prevečkrat zgodilo, da se kljub prijavi nekateri posamezniki dogodka niso udeležili in svoje odsotnosti PRED ZAČETKOM DOGODKA niso PRAVOČASNO sporočili, smo sprejeli odločitev, da se tisti, ki ni opravičil svoje odsotnosti, ne bo mogel udeležiti naših dogodkov V NASLEDNJEM KOLEDARSKEM MESECU. Prosimo za razumevanje, saj želimo s tem zagotoviti brezplačne dogodke vsem tistim, ki se želijo dogodka resnično udeležiti.

Delavnice sofinancira Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije