::
 ::
 ::
|
|
PREDSTAVITEV
- O nas
- Zaposleni
- Vizija in usmeritve
- Temeljne naloge
- Statut
- Zgodovina
- Katalog informacij javnega zna�aja
- Organi in funkcionarji
PONUDBA
- OZS Svetovalni center
- MOZAIK podjetnih
- MREŽA POPUSTOV
- Delo v Avstriji
- e izobraževanje
- Usposabljanje s področja VPD
- Mese�ni podatki
Pogosta vprašanja in odgovori v povezavi s koronavirusom
 |
Na spletni strani svetovalnega centra OZS so objavljena pogosta vprašanje in odgovori v povezavi s koronavirusom in sprejetimi ukrepi države. V nadaljevanju je predstavljenih nekaj vprašanj. |
Ravne na Koroškem, 14.04.2020 ... j.š.
- Delodajalec opravlja dve dejavnosti, in sicer odvoz odpadkov iz bolnišnic in tiskarsko dejavnost. Obseg dela je pri odvozu odpadkov iz bolnišnic zelo povečan, zato bo imel pri tej dejavnosti v prvem polletju celo rast prihodkov v primerjavi z istim obdobjem leta 2019. Tiskarno pa ima zaradi upada naročil zaprto in tiskarji so na čakanju na delo. Ali bo lahko dokazoval upad prihodkov le pri tiskarski dejavnosti, da bo za tiskarje, ki čakajo na delo, upravičen do povračila nadomestila plače in oprostitve plačila socialnih prispevkov?
- Delodajalec namerava oddati vlogo na zavod za zaposlovanje za povračilo nadomestila za čakanje na delo. Danes ocenjuje, da bo v prvem polletju imel 20-odstotni upad prihodkov glede na isto obdobje leta 2019. Kako bo Furs po oddaji letnega poročila leta 2021 to preverjal, če pa oddaja polletnih bilanc ni obvezna?
- Delodajalec je začel poslovati 1. marca 2020, tik pred razglasitvijo epidemije bolezni, ki jo povzroča novi koronavirus. Glede na katero poslovno leto oziroma mesec mora izkazovati upad prihodkov, da bo upravičen do povračila nadomestila plače in plačila prispevkov za socialno varnost?
- Delodajalec je delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Ker je upad prometa velik, mu tudi med tekom odpovednega roka ne more zagotavljati dela. Ali lahko delavcu odredi čakanje na delo?
- Delodajalec ima zaposlenega delavca, s katerim je sklenil pogodbo za določen čas, ki se izteče 15. maja. Ali mu lahko odredi čakanje na delo?
- Delavec je zaposlen pri delodajalcu s krajšim delovnim časom 20 ur na teden zaradi starševstva in je na čakanju na delo. Koliko bo delodajalcu država povrnila?
- Delodajalec kljub razglašeni epidemiji posluje v zmanjšanem obsegu, zato je vsem petim zaposlenim delavcem odredil čakanje na delo. Ko nabere dovolj strank, nekaj delavcev za tri dni pokliče na delo. Nato jim ponovno odredi čakanje na delo. To naredi vsak teden znova. Ali bo upravičen do povračila nadomestila plače in plačila socialnih prispevkov?
- Delodajalec opravlja dve dejavnosti. Ker z eno lahko nemoteno posluje, celo bolje kot v normalnih razmerah, delavci delajo. Drugo pa mora imeti zaradi odloka vlade zaprto, zato so ti delavci na čakanju na delo. Ker je pri delujoči dejavnosti zaradi njene narave obseg dela povečan, morajo delavci opravljati tudi nadurno delo. Ali bo delodajalec upravičen do povračila nadomestila plače in oprostitve plačila socialnih prispevkov, glede na to, da bodo delavci, ki delajo, opravljali nadurno delo?
- Delodajalec je delavcu odredil čakanje na delo. Med tem sta se dogovorila za izrabo nekaj dni letnega dopusta. Kakšno nadomestilo plače pripada delavcu za dneve izrabe letnega dopusta?
- Delodajalec je edinemu delavcu odredil čakanje na delo od 13. marca. Po enem mesecu je ugotovil, da ko bo ponovno začel opravljati dejavnost, zanj ne bo imel dela. Ali ga lahko kljub temu, da je na čakanju na delo, odpusti iz poslovnega razloga?
- Kje dobim vlogo za odlog plačila davčnih obveznosti?
- Bomo zaradi izdaje darilnih bonov prikrajšani za ukrepe čakanja na delo po Mega korona zakonu?
- Kako je v primeru, če damo na čakanje starejšega delavca, ki sicer že ima pogoje za starostno upokojitev, ampak se ni odločil da se upokoji, dela naprej in prejema 40 % pokojnine? Bomo tudi upravičeni, da mu država pokrije njegov 80 % nadomestilo ali so pri takšnih delavcih kakšni zadržki?
- Zanima nas, če lahko damo na čakanje tudi delavce voznike, ki so zaposleni za določen čas ? Imate morda kakšen vzorec te odločbe za čakanje ?
- Podjetje opravlja proizvodno dejavnost in v tem trenutku še delamo. Zaposleni ima astmo in je preventivno ostal doma. Od njegovega zdravnika smo prejeli obvestilo, da glede na to, da je bolj ogrožena skupina, predlaga delo od doma. Dela ne more opravljati od doma. Kaj lahko naredimo?
- Delavca sem napotil na čakanje na delom doma in mu bom izplačal 80 % nadomestilo. Ali mu bom izplačeval takšno nadomestilo tudi v primeru, če se kasneje odločim, da mu podam odpoved?
- Delavcu sem dal odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Katere tri plače se upoštevajo pri izračunu osnove in ali so to bruto ali neto plače?
- Na kateri zakon se naj sklicujem pri odredbi o čakanju na delo? Na podlagi 137. in 138. člena Zakon o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št. 21/13 in nasl.), ... člena Kolektivne pogodbe ....... in Zakona o interventnem ukrepu delnega povračila nadomestila plače (Ur. l. RS, št. ......)?
- Sem edini lastnik in edini direktor podjetja. Če dam sam sebi odpoved iz poslovnega razloga, ali mi pripada nadomestilo za brezposelnost?
- Ali lahko za direktorico podjetja imenujem svojo upokojeno mamo? Ali bo to kaj vplivalo na njeno pokojnino?
- Z delavcem bova sporazumno skrajšala odpovedni rok. Ali res drži, da je v tem primeru upravičen do nadomestila na ZRSZ šele od dneva, ko bi se mu iztekel odpovedni rok?
- Kako po ZIUPPP izračunam 30 % delavcev. Imam 12 zaposlenih, dve sta na porodniški, en na dolgotrajni bolniški?
- Trenutno nas je zaposlenih 8 delavcev. Predvidevamo da bomo 2 delavca dali na čakanje, 2 pa odpustili. Kaj vse je potrebno storiti, kakšne so naše obveznosti? Zanima nas tudi možnost odpovedi brez odpovednega roka - sporazumna v znesku 200,00€ npr. (zaradi nadomestila zavoda, saj naj bi se s 27.3.2020 spremenila doba iz 25 na 19 mesecev).Delavec je bil zaposlen pri prejšnjem delodajalcu, našem pravnem predniku, ki ob prenosu dejavnosti ni plačal odpravnine od 1.4.1996.
- Ali je moratorij glede odplačevanja obveznosti do bank pogojen s strani države in to morajo storiti ali je to samo dobra volja bank in za kašne vrste kreditov se to upošteva: so to samo leasingi ali krediti ali recimo limiti na trr-jih?
- Sem s.p. brez zaposlenih. Ali lahko odložim predložitev (obrazec DDV-O) in plačilo davka na dodano vrednost za mesec februar 2020?
- Sem s.p. brez zaposlenih. Ali lahko odložim plačilo prispevkov za socialno varnost za mesec februar 2020?
- Potrdite prosim, če razmišljam pravilno, če delodajalec odredi za delavce čakanje na delo so upravičeni do nadomestila 80% plače zadnjih treh mesecev. Če se delodajalec ne odloči, da bo uveljavljal 40% subvencije države in ne bo vlagal na ZRSZ vloge, lahko po npr. dveh mesecih zaposlenim poda odpoved iz poslovnih razlogov, če še vedno ne bo dela, brez posledic, ki jih predvideva interventni zakon.Če pa bo uveljavljal teh 40% nadomestila od države pa se mora zavezati, da bo še najmanj 6 mesecev delovna mesta ohranil, sicer ga čaka globa od 1.500 do 20.000 eur – »na prvo žogo«se teh 40% sliši lepo. Toda moje mnenje je, da je to »mlinski kamen okrog vratu«.
- Kako je z zaposlitvijo delavca, ki bi moral opraviti predhodni zdravstveni pregled, pa tega zaradi trenutne situacije ni mogoče opraviti? Kako naj ravna delodajalec, ko bi moral delavec opraviti obdobni zdravstveni pregled?
- Imam zaposlenega delavca in koristim subvencijo ZRSZ - trajno zaposlovanje mladih. Ali ga lahko dam na čakanje na delo?
- Ali je možnost skrajšanega odpovednega roka iz 30 na 15 dni zaradi koronavirusa in interventnega zakona?
Še več vprašanj in odgovorov nanje najdete na spletni strani Svetovalnega centra OZS.