V skladu z 20.členom Zakona o vajeništvu (v nadaljevanju ZVaj) je dolžan delodajalec vajencu izplačevati vajeniško nagrado za čas praktičnega usposabljanja z delom, |
pri čemer znesek vajeniške nagrade ne sme biti nižji od:
Hkrati ZVaj določa, da se zgoraj navedeni mesečni zneski vajeniških nagrad skladno z Zakonom o usklajevanju transferjev posameznikom in gospodinjstvom v Republiki Sloveniji uskladijo dvakrat letno, in sicer prvič, v mesecu juliju, z rastjo cen življenjskih potrebščin v obdobju januar–junij tekočega leta in drugič, v januarju z rastjo cen življenjskih potrebščin v obdobju julij–december preteklega leta, po podatkih Statističnega urada Republike Slovenije.
V povezavi z navedeno dikcijo znaša, od 1.7.2019, mesečna višina vajeniških nagrad:
Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (v nadaljevanju Uredba) pa v 12.členu določa, da se plačila vajencem za obvezno praktično delo ne vštevajo v davčno osnovo dohodka, do višine:
Posledično se v primerih, ko delodajalec vajeniško nagrado izplača v višjem znesku, kot je določeno z Uredbo, razlika všteva v davčno osnovo dohodka vajencev, Obračun davčnih odtegljajev od plačil vajencem, dijakom in študentom za obvezno praktično delo, REK-1a, pa je potrebno izpolniti na naslednji način:
ZBIRNI REK
ANALITIČNI DEL