To pomeni, da delodajalcem ne bo več potrebno izpolnjevati podatkov o zaposlitvi in plači na Obrazcu Priloga S-1 za osebe, ki odhajajo na materinski/očetovski/starševski dopust, saj bodo podatke pridobili centri za socialno delo po uradni dolžnosti. Delodajalcem tudi ne bo treba več potrjevati podatkov o zaposlitvi. Zaposleni bo ta podatek navedel na vlogi, o izrabi materinskega/očetovskega/starševskega dopusta pa mora v skladu z drugim odstavkom 186. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in prvim odstavkom 18. člena Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1) obvestiti delodajalca najmanj 30 dni pred predvidenim začetkom izrabe dopusta.

Prav tako to pomeni manj dela za vlagatelje, saj jim podatkov ne bo potrebno pridobivati pri delodajalcu in jih posredovati na center za socialno delo.

S temi posodobitvami je realiziran tudi eden od ukrepov za boljše zakonodajno in poslovno okolje, h katerim se je zavezala Vlada RS. Ukrepi so objavljeni na Portalu Stop Birokraciji. Zagotovo je to odprava ene od večjih administrativnih ovir na področju pravic iz zavarovanja za starševsko varstvo. S tem bo omogočena tudi oddaja elektronske vloge za matere in očete, ki uveljavljajo pravice ob rojstvu otroka.

Na ta način uresničujemo tudi zaveze iz Resolucije o družinski politiki 2018‒2028 »Vsem družinam prijazna družba«, ki med drugim predvideva posodobitve oziroma optimizacijo in poenostavitve postopkov uveljavljanja pravic iz naslova starševskega varstva. 

Vir: Ministrstvo RS za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti