Pomembna novost je tudi spodbuda za zaposlovanje nižje in srednje izobraženih prejemnikov denarnega nadomestila. Spodbuda ne velja za tiste brezposelne, ki imajo deficitarni poklic in imajo zato večje možnosti za zaposlitev, vendar se zanjo zaradi upravičenosti do denarnega nadomestila ne odločajo. Tako bomo osebi, ki se bo v času upravičenosti do denarnega nadomestila zaposlila za polni delovni čas, po novem izplačevali spodbudo v višini 20 % zadnjega izplačanega neto zneska denarnega nadomestila. Spodbudo lahko izplačujemo do izteka pravice do nadomestila, vendar največ 12 mesecev po zaposlitvi. Pri tem mora biti zaposlitev ohranjena s polnim delovnim časom za celotno obdobje izplačevanja spodbude.
Novela zakona prinaša tudi postopno sankcioniranje kršitev obveznosti glede aktivnega iskanja zaposlitve. Sedaj se brezposelnega preneha voditi v evidenci brezposelnih že ob prvi kršitvi obveznosti glede aktivnega iskanja zaposlitve, prejemniki denarnega nadomestila pa hkrati s prenehanjem vodenja v navedeni evidenci izgubijo tudi pravico do nadomestila. Takšna ureditev deluje v mnogih primerih kontraproduktivno, zato bomo osebe po novem prenehali voditi v evidenci brezposelnih šele ob ugotovljeni drugi kršitvi nekaterih obveznosti. Upravičencu do denarnega nadomestila se bo že ob ugotovljeni prvi kršitvi obveznosti nadomestilo znižalo za 30 % od zadnjega izplačanega zneska, medtem ko se pri ugotovljeni drugi kršitvi nadomestilo preneha izplačevati.
Podrobnejše informacije bodo na naši spletni strani na voljo 21. januarja.
Iskalci zaposlitve:
- Prijava v evidenco brezposelnih, za mobilne uporabnike
- Prijava v evidenco iskalcev zaposlitve zaradi odpovedi pogodbe, za mobilne uporabnike
- Spodbuda za zaposlitev, za mobilne uporabnike
Delodajalci
Poglejte si spremenjeni in dopolnjeni Zakon o urejanju trga dela (zadnje neuradno prečiščeno besedilo).
