Podjetje je zaposlene peljalo na rafting. Lahko nastale stroške šteje za davčno priznane odhodke? |
Skladno z 39. členom ZDoh-2 se vsaka ugodnost, ki jo delodajalec nudi delavcu, šteje za boniteto. Za boniteto ne štejejo ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in v drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti ter bonitete, ki jih delodajalec delojemalcu ne zagotavlja redno ali pogosto, če vrednost bonitet v mesecu ne presega 15 eur.