Kako ustvariti delovno klimo, da bodo delavci radi prihajali na delo, da bodo v svojem delu uživali in tako dali od sebe celo več kot se od njih pričakuje? Kako iz zaposlenih narediti najboljše ambasadorje za promocijo podjetja? Kako zmanjšati število nezavzetih zaposlenih? |
Na vsa našteta in še na mnoga druga pomembna vprašanja s področja vodenja, bomo odgovorili v programu »ŠOLA VODENJA«. Z novo skupino pričenjamo v začetku aprila 2016.
Vodja je vzvod za vzpostavljanje klime v organizaciji. Dober vodja ustvarja dobre medsebojne odnose, ki močno prispevajo k zadovoljstvu zaposlenih. Zadovoljni zaposleni so ključni za širjenje dobrega imena organizacije in uspešne poslovne rezultate. Raziskave kažejo, da imamo v Sloveniji 70% nezavzetih in 15% aktivno nezavzetih zaposlenih. Prvi niso dovolj motivirani za dobro delo, drugi pa podjetju celo škodijo.
V program šole vodenja sprejmemo največ 8 udeležencev. Prijave sprejemamo do zasedbe prostih mest, najkasneje pa do 22. marca 2016.
Program obsega 40 ur in ga bomo izvajali v prostorih STATUS IZOBRAŽEVANJA na Ozarah 19 v Slovenj Gradcu. Izvedba je razdeljena na 10 srečanj.
Več o programu si poglejte naši spletni strani.